הרשמה לניוזלטר – הניוזלטר של הקו למעסיק מגיע אחת לחודשיים והוא מסכם את כל העדכונים הרלוונטיים לשבועות שחלפו.
גם את/ה רוצה לקבל את הניוזלטר שלנו? לחץ כאן
לקריאת כל הניוזלטרים לחץ כאן
עדכונים מן החודשים האחרונים
העלאת שכר המינימום ל-5,300 ש"ח ברוטו – נכון לינואר 2020:
תעריף לשעה: 29.12 שח
פדיון יום חופש שנתי: 212 שח
פדיון יום חג: 318 ₪
פדיון שבתון שבועי: 361.68 ₪
דמי הבראה – .382ש"ח ליום ברוטו (החל מיולי 2021 )
חשוב מאוד להקפיד לשלם ביטוח רפואי – לקריאת מקרה בו המעסיק נתבע בשל ניתוח האפנדציט של העובד קרא כאן
עובד זר חייב לבחור את חגיו בתחילת ההעסקה
המעביד מחתים את העובד בתחילת העסקה על 9 החגים שבחר, כנספח בחוזה ביניהם. כלומר – החגים שאותם הוא מבקש לחגוג נקבעים מראש לכל תקופת העסקתו.
לא תמיד עובד זר זכאי לתשלום הודעה מוקדמת בעת פטירת המעסיק.
סעיף 4א לחוק פיצויי פיטורים מחייב בפטירת מעסיק את תשלומם של פיצויי פיטורים, עם זאת חוק הודעה מוקדמת שותק באשר לפטירת מעסיק. הפסיקה בשנים האחרונות נעה לכאן ולכאן, כאשר כל מקרה נבחן לגופו ולנסיבותיו כמובן, כאשר הרציונל הוא כן ליתן דמי הודעה מוקדמת וזאת משום הרצון להבטיח כלכלית את העתיד הקרוב של העובד שמקור פרנסתו נקטע ולא באשמתו. עם זאת נפסק כי במקרים בהם העובד מסרב לעבוד בזמן השבעה ולבטח כאשר מצא עבודה אחרת, מתייתרת הזכות ליתן דמי הודעה מוקדמת.
האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטיו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
