אישור הלוואה לעובד הזר

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on email
Share on telegram

בין המעסיק הסיעודי לעובד הזר המטפל בו נרקמת מערכת יחסים , לעיתים ההתנהלות דומה מאוד לזו של בני משפחה. הקרבה בין העובד ומעסיקו מאפשרת בקשות מצד העובד כמו הלוואה כספית.

אין שום חובה חוקית לאפשר מתן הלוואה, וקורים לצערנו מקרים בהם העובדים הזרים נוטלים הלוואה מהמעסיקים הסיעודיים ואז עוזבים את העבודה ואף את הארץ מבלי שהחזירו אותה כחוק. אנו ממליצים לשקול בכובד ראש כל מתן של הלוואה, במיוחד אם זה לרכישת מוצר אשר ישפיע על עבודתו עם המטופל (כמו מחשב נייד).

בכל אופן, והדבר נכון תמיד לכל אירוע כספי – יש להחתים את העובד/ת על מתן הכסף, אפילו אם מדובר בסכום פעוט. ישנה נטייה לשכוח את התשורות הקטנות הללו בעת ויכוח.

*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטיו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.

עוד כתבות בנושא

עבירות מצד העובד

אנו נתקלים רבות במקרים בהם העובד הזר המטפל במטופל, לרוב חסר הישע, פוגע בו בצורה כזו או אחרת. ישנם מקרים חמורים בתקשורת לאחרונה על מקרי מוות

קרא עוד >

מתן בונוס לעובד הזר

בין המעסיק הסיעודי לעובד הזר המטפל בו נרקמת מערכת יחסים, לעיתים ההתנהלות דומה מאוד לזו של בני משפחה. יחסי הקרבה ושביעות רצון רבה יכולים לעורר

קרא עוד >

יש לכם שאלה?

כתבו לנו וצוות המומחים שלנו יחזיר לכם תשובה בהקדם, ללא עלות!