החתמת העובד ליציאה לחל"ת

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on email
Share on telegram

מסמך להחתמת העובד כאשר יוצא לחופשה ללא תשלום – חל"ת

העובדים הזרים נוהגים לבקר בארץ מולדתם ולוקחים חופשה ארוכה מזכאותם לימי חופשה בתשלום וזוהי בעצם חופשה ללא תשלום- חל"ת.

החל"ת אינו נחשב כימי עבודה בחישוב עבור זכויות סוציאליות למעט חופשה, וגם זה רק בתנאים מסוימים.

בזמן החל"ת התשלום עבור ביטוח לאומי אינו חל עליכם ובמידה והנכם ממשיכים לשלם בכדי לא לפגוע ברציפות הזכויות, על העובד/ת  להחזיר לכם את החלק היחסי (במידה והנכם פטורים מתשלום כמובן שאין לגבות דבר ).

כדאי לתעד את תקופת החל"ת ולהחתים את העובדת על כך. מידע זה חשוב במיוחד לצרכי תשלומים סוציאליים וצבירת וותק בעת גמר החשבון עם העובד.

*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטיו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.

עוד כתבות בנושא

אישור הלוואה לעובד הזר

בין המעסיק הסיעודי לעובד הזר המטפל בו נרקמת מערכת יחסים , לעיתים ההתנהלות דומה מאוד לזו של בני משפחה. הקרבה בין העובד ומעסיקו מאפשרת בקשות

קרא עוד >

עבירות מצד העובד

אנו נתקלים רבות במקרים בהם העובד הזר המטפל במטופל, לרוב חסר הישע, פוגע בו בצורה כזו או אחרת. ישנם מקרים חמורים בתקשורת לאחרונה על מקרי מוות

קרא עוד >

יש לכם שאלה?

כתבו לנו וצוות המומחים שלנו יחזיר לכם תשובה בהקדם, ללא עלות!