היתרונות בהעסקה משותפת עם חברת סיעוד

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on email
Share on telegram

מעסיקים רבים מתלבטים בשאלה האם לבחור בגמלה בכסף או בשירותיה של חברת הסיעוד.

כאמור מעסיק יכול לבחור כיצד לקבל את הגמול עבור שעות הסיעוד להן זכאי,

אם בכסף ישירות לחשבון הבנק, או דרך שירותיה של חברת הסיעוד .

לכל אחת מהבחירות ישנן יתרונות וחסרונות.

במאמר זה נדגיש את היתרונות בבחירת גמלת סיעוד בשירותיה של חברת הסיעוד

ראשית, האוכלוסייה הנדרשת לגמלת סיעוד לרוב מורכבת מאוכלוסייה בוגרת,

מוחלשת ללא ידע מקדים בדיני עבודה , אוכלוסייה זו הופכת בין לילה למעסיקים

ללא כל הכנה או הדרכה ואין זה פוטר אותם מתשלום.

החוק מחייב את כלל המעסיקים בתשלומי זכויות לעובדים, אי ידיעה אינה פוטרת מתשלום.

 

חברת הסיעוד צועדת עם המעסיק הסיעודי יד ביד ומלווה אותו,

מדריכה אותו לגבי התשלומים הנדרשים ומעדכנת לגבי שינויים בשכר או בתנאים הסוציאליים.

ההדרכה והליווי בכוחם למנוע תשלומים ביתר לעובד מצד המעסיק , שעלולים להכביד על המעסיק בסיעוד.

חברת הסיעוד משתתפת בתשלום השכר והתנאים הסוציאליים ,

והשתתפות זאת ניכרת בעיקר בעת חופשת העובד או מחלתו.

 

כשהעובד יוצא לחופשה או חולה חלילה, בדו"ח השעות המוגש לחברת הסיעוד

בסוף החודש יש לדווח על ימי מחלה/חופשה והחברה תשתתף בתשלום עבור ימים אלו.

זוהי עזרה מוחשית וממשית למעסיק בסיעוד שלרוב מעסיק גם עובדת מחליפה

בעת מחלת או חופשת העובד הקבוע וכך עוזר לו בתשלום שכר שני העובדים.

 

יתרון נוסף שבא לידי ביטוי בבחירת גמלת סיעוד בשירותיה של חברת הסיעוד

הוא במועד תשלום גמר החשבון לעובד.

עובדים צוברים כספים לפנסיה ופיצויים, יחד עם שאר הזכויות מצטבר תשלום של סכום גדול

מאוד במעמד גמר החשבון לעובד.

מעסיק שלא חסך וצבר בפועל את הכספים הללו נתקל פתאום בדרישת תשלום

של עשרות אלפי שקלים ואפילו מעבר לכך,

בתשלום זה משתתפת חברת הסיעוד לפי חלקה בהעסקה

ולמעשה חולקת עם המעסיק את התשלומים הנ"ל.

 

אז נכון שעבור השירותים שנותנת חברת הסיעוד היא גובה תשלום,

כי בסופו של דבר היא עסק רווחי,

אך העלות היא שולית ביחס לרווח הגדול שזוכה לו המעסיק הפרטי.

 

למידע נוסף בנוגע לחברות הסיעוד

*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטיו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.

עוד כתבות בנושא

יש לכם שאלה?

כתבו לנו וצוות המומחים שלנו יחזיר לכם תשובה בהקדם, ללא עלות!