העלאת שכר המינימום 2022

שכר המינימום מדצמבר 2017 עומד על 5300ש"ח.

משכר המינימום נגזרים השכר השעתי שכיום עומד על 29.12ש"ח,

התעריף ליום חופשה 212ש"ח כיום,

תעריף לעבודה ביום המנוחה השבועי או חג 361.68ש"ח כיום,

וכמובן האחוזים לפנסיה ופיצויים אשר נגזרים משכר הברוטו.

לאחרונה התגבשה תכנית להעלאת שכר המינימום בחמש פעימות עד להגעתו ל-6000ש"ח בדצמבר 2025.

ההעלאה הראשונה תחול באפריל 2022 בהעלאת השכר ב-100ש"ח אשר יגיע לכדי 5,400ש"ח.

הפעימה השנייה תחול במהלך שנת 2023 ויעלה השכר בעוד 100ש"ח ויגיע לכדי 5,500ש"ח.

הפעימה השלישית תהיה בשנת 2024 ויעלה השכר  ב-200ש"ח נוספים ושכר המינימום יגיע לכדי 5,700ש"ח.

בתחילת 2025 יעלה השכר בעוד 100ש"ח ויגיע לכדי 5,800ש"ח בפעימה הרביעית,

ובדצמבר 2025 יעלה השכר ב-200ש"ח נוספים ויגיע לכדי 6000ש"ח בפעימה חמישית ואחרונה להחלטה זו.

למעשה יועלה השכר ב-700 שקל בסך הכל – מ-5,300 שקל כיום ל-6,000 שקל במהלך ארבע שנים.

ואנחנו פה לבחון איך זה ישפיע עליכם המעסיקים :

*לפי האחוזים הנתונים לדצמבר 2021, חלק המעסיק בלבד,נתון לשינויים

אין כל כוונה להחריג את העובדים הזרים מהעלאות השכר הצפויות, ולמעשה השכר יעלה ב100ש"ח-200ש"ח בכל שנה,

אך העלויות המצטברות סביב מעלות את הוצאות המעסיק בסיעוד ללא היכר.

כולנו תקווה כי גם גמלת הסיעוד תעלה בהתאם להעלאת השכר על תעריפיו השונים.

אז איך תשפיע עליך העלאת השכר וכמה עליך לחסוך ?

העלאת השכר הדרגתית היא ומאפשרת הסתגלות הן למעסיקים והן לעובדים,

בשנה הראשונה העלאה כולה כולל כל הרכיבים הסוציאליים המצוינים לעיל תעלה למעשה ב-150ש"ח לערך

את העלויות של המעסיק בסיעוד וכך העלייה תעלה בהדרגה עד להפרש של כ-1000ש"ח

מהעלויות כיום ועד להשלמת חמשת הפעימות בסוף שנת 2025.

המלצתנו היא להתעדכן באופן שוטף בהעלאות השכר הצפויות, על מנת לשלם כחוק

ולא לצבור חובות מול העובד, בנוסף להתחיל לחסוך בפועל לפנסיה ופיצויים

על מנת להתכונן לתשלומים הכבדים בסיום העסקה.

לשאלות ותשובות נוספות בנוגע לשכר העובד