העסקת מטפל במחלקה סיעודית

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on email
Share on telegram

הנחיות לקבלת אישור העסקת עובד זר במחלקה סיעודית

שלב א.

1. מכתב מהעובדת הסוציאלית האחראית במוסד שהקשיש נמצא בו – תיאור מפורט

     של המצב הפיזי והנפשי של המטופל בצרוף הסבר מדוע זקוק למטפל ספציפי זה.

2. מכתב המלצה מהרופא במוסד, כולל המסמכים הרפואיים הרלוונטיים.

3. מכתב הסבר של המשפחה על הצורך באישור המיוחד.

שלב ב:

במקרה של דחייה ע"י יחידת הסמך ו/או בלעדיה ניתן להגיש תביעה לבית המפשט לענייני משפחה באמצעות עו"ד.

*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטיו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.

עוד כתבות בנושא

גמלת סיעוד למקבלי רנטות

חדש!!! גמלה חודשית ליוצאי  רומניה, לוב, תוניס, בולגריה ומזרח אירופה: גמלה חודשית לכל החיים ליוצאי רומניה, לוב, תוניסיה, בולגריה ושאר יוצאי מזרח אירופה ממשרד האוצר בישראל

קרא עוד >

משרת אמון ,מהי?

עודכן לאחרונה 19/07/21 משרת אמון, מהי?     בג"ץ, בהרכב של 7 שופטים הגדיר את משרת הסיעוד כמשרת אמון. המשמעות של זה הינה נוכחות 24 שעות

קרא עוד >

יש לכם שאלה?

כתבו לנו וצוות המומחים שלנו יחזיר לכם תשובה בהקדם, ללא עלות!