חוק עובדים זרים – כל מה שחשוב לדעת
חוק עובדים זרים תשנ"א-1991 מסדיר את תנאי העסקתם של עובדים זרים במדינת ישראל. החוק קובע כיצד מקבלים היתר להעסקת עובד זר, מהם חובות המעסיק וכן
תפריט
הזכותון לעובד הזר הינו מסמך בסיס מטעם משרד הכלכלה (לשעבר התמ"ת), שעל-פיו נקבעים יחסי העובד והמעביד בתחום החקלאות, הבניין והסיעוד.
בכל שאלה הנוגעת להעסקת העובד הזר יש להכנס לקישור ולחפש את התשובה לפי הנושא הנידון.
—
*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטיו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
חוק עובדים זרים תשנ"א-1991 מסדיר את תנאי העסקתם של עובדים זרים במדינת ישראל. החוק קובע כיצד מקבלים היתר להעסקת עובד זר, מהם חובות המעסיק וכן
העסקת עובד זר בסיעוד הופכת את העובד בהרבה מקרים ממש לבן משפחה, במיוחד בהעסקה ארוכת שנים, כה קרובה ועמוסה. אך קורה רבות, שהעובדים אינם מרוצים
מבחן תלות (ADL – Activities of Daily Living) משמש גורמים שונים לבדיקת יכולתו של מטופל לתפקד בחיי היומיום. רמת התפקוד יכולה לשמש, לצד פרמטרים נוספים, לקביעת
