No products in the cart.
זכויות המעסיק מול העובד המתפטר
העסקת עובד זר בסיעוד הופכת את העובד בהרבה מקרים ממש לבן משפחה, במיוחד בהעסקה ארוכת שנים, כה קרובה ועמוסה. אך קורה רבות, שהעובדים אינם מרוצים
Menu
הזכותון לעובד הזר הינו מסמך בסיס מטעם משרד הכלכלה (לשעבר התמ"ת), שעל-פיו נקבעים יחסי העובד והמעביד בתחום החקלאות, הבניין והסיעוד.
בכל שאלה הנוגעת להעסקת העובד הזר יש להכנס לקישור ולחפש את התשובה לפי הנושא הנידון.
—
*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטיו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
העסקת עובד זר בסיעוד הופכת את העובד בהרבה מקרים ממש לבן משפחה, במיוחד בהעסקה ארוכת שנים, כה קרובה ועמוסה. אך קורה רבות, שהעובדים אינם מרוצים
מבחן תלות (ADL – Activities of Daily Living) משמש גורמים שונים לבדיקת יכולתו של מטופל לתפקד בחיי היומיום. רמת התפקוד יכולה לשמש, לצד פרמטרים נוספים, לקביעת
העובדים הזרים עובדים מול אוכלוסייה מבוגרת וחולה לרוב, וקורה שהעבודה מסתיימת בשל מותו של המעסיק. משפחות רבות במקרים כאלה לא יודעות כיצד לנהוג ומהן חובותיהם
