חשד לעבירה. מה עושים?

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on email
Share on telegram

כשיש חשד לאלימות, התעללות, גניבה וניתן להוכיח זאת .רצוי להגיש תלונה במשטרה ובמקביל  לפטר את העובד תוך ניהול נכון של תהליך הפיטורין: עריכת שימוע ובו נימוקי ההחלטה ( רצוי בכתב). סיכום תשובת העובד/ת ואחכך  מסירת ההחלטה  ומכתב פיטורין

 במקביל יש לערוך גמר חשבון מסודר הכולל הודעה מראש ותשלומי הפיצויים ההודעה המוקדמת ויתר התנאים הסוציאליים . (רק בית משפט יכול לקבוע שלילת פיצויי פיטורין ) לעריכת גמח ניתן להעזר בחשב השכר של הקו למעסיק .

*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטיו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.

עוד כתבות בנושא

אישור הלוואה לעובד הזר

בין המעסיק הסיעודי לעובד הזר המטפל בו נרקמת מערכת יחסים , לעיתים ההתנהלות דומה מאוד לזו של בני משפחה. הקרבה בין העובד ומעסיקו מאפשרת בקשות

קרא עוד >

עבירות מצד העובד

אנו נתקלים רבות במקרים בהם העובד הזר המטפל במטופל, לרוב חסר הישע, פוגע בו בצורה כזו או אחרת. ישנם מקרים חמורים בתקשורת לאחרונה על מקרי מוות

קרא עוד >

יש לכם שאלה?

כתבו לנו וצוות המומחים שלנו יחזיר לכם תשובה בהקדם, ללא עלות!