כמה זה עולה לנו?

נתוני השכר נכון לשנת 2023:

החל מאפריל 2023, שכר המינימום עומד על 5571.75 ש"ח.

תעריף לשעה: 30.61 ש"ח

פדיון שבתון שבועי: 380 ש"ח*

פדיון יום חג: 380 ש"ח*

פדיון יום חופשה: 222.87 ש"ח

יום הבראה: 382 ש"ח (נכון ל-2021 נתון לשינויים)

*ביולי 2016 נתקבלה פסיקה בבי"ד ארצי לעבודה שקבעה כי אורכו של יום חג הינו 25 שעות אך לעניין גמול עבודה יהיה שכרו של העובד 150% משכרו ביום רגיל. פסיקה מיוני 2020 קובעת כי תעריפים עבור עבודה ביום חג ויום המנוחה השבועי זהים הם

 אחוזי ההפרשות לפנסיה הינם: 6% לעובד ו-6.5% למעסיק. 6% חלק המעסיק לפיצויים לעובד המתפטר.

8.33% פיצויים למעסיק המפטר עובד בסיעוד .

ביטוח  לאומי מעסיק – שיעור דמי הביטוח – 2% מהשכר המשולם לעובד.

לדוגמה: מי שמשלם לעובד הזר באופן פרטי שכר בסך 3,000 ש"ח בחודש – חייב בדיווח ובתשלום דמי ביטוח בשיעור 2% מהשכר המשולם לעובד: 2%X3,000 = 60 , כלומר צריך לדווח ולשלם 60 ש"ח בחודש.

 אתה חייב לבדוק – האם אתה משלם כחוק?
כששכר המינימום עומד על 5571.75 ש"ח החוק מחייב לשלם 4179.75 ש"ח לאחר ניכויי רשות של עד 25% משכר הברוטו עבור השתתפות בדמי מגורים, כלכלה וכו'.

הניכוי אינו אוטומטי וכולל גם החזר הלוואות במידה ויש, הניכויים הינם לפי הוראות החוק ויוקר המחייה באזור המגורים.

עלות ראלית להעסקת עובד זר  – כולל  תנאים סוציאליים


אז מה כדאי לבחור: כסף או שירות? 

מעסיק יכול כעת לבחור אם לקבל חלק או את כל הגמלה בכסף או בשירותים לפי הקריטריונים של הביטוח הלאומי. 

ואם נבחן את ההבדל מהבחינה הכספית – מבוסס על שכר מינימום 5571.75 ש"ח

בחשבון פשוט כאשר משווים את העלויות האמיתיות – הפער הוא מזערי!

תעריף הביטוח הלאומי

פרטים ה-% תעריף לשעה בחברת הסיעוד
שכר יסוד לשעה 30
הבראה 4.16% 1.21
חג 3.00% 0.87
נסיעות 12.17% 3.54
חופש 5.00% 1.46
גמל מעביד 7.5% 2.18
מחלה 6.00% 1.75
הודעה מוקדמת 4.17% 1.21
פיצויים 8.33% 2.42
ביטוח לאומי 2.00% 0.58
ליווי עו"ס וביקורי בית  5.84%  1.7
התעריף הכולל לשעה סה"כ 46.06

** לפי חישוב של מינימום שנה העסקה*  לפי זכאות של שבועיים חופשה בשנה  (ב5 שנים הראשונות )

 

בהתאמה לטבלה לעיל ראו כמה זה יעלה לכם 

רמה1 

 

רמה2

 

רמה3

 

 

רמה 3

 

 

רמה4 

 

 

רמה4

 

רמה5 רמה5 רמה6 רמה6
 הערות  למעסיק עובד זר   למעסיק עובד ישראלי  למעסיק עובד זר  למעסיק עובד ישראלי  למעסיק עובד זר  למעסיק עובד ישראלי  למעסיק עובד זר  למעסיק עובד ישראלי
שעות שבועיות 5.5 10.00 14.00 17.00  18.00  21.00  22.00   26.00   26.00   30.00 
שעות חודשיות 23.65 43.00 60.20 73.1 77.4 90.3 94.6 111.8  111.8  129
גמלה בשירותים 1,089 1,981 2,772 3,366 3,565 4,159  4,357 5,149 5,149  5,941
גמלה מלאה בכסף 1,408 2,049 2,868 3,482 3,687 4,302  4,506  5,326  5,326  6,146
ההפרש בש"ח 319 68 96 116 121 143  148  177  177  204

קרא עוד בנושא

אנו, בקו למעסיק, מקווים כי תמצאו את המסמך לעזר בהיערכותכם הכספית להמשך העסקת העובד.

המלצתינו – נהלו ותעדו את הרישום בפנקס תשלומים ייעודי לעובדים, כך תנהלו את העסקת העובד על הצד הטוב ביותר ותימנעו מאי נעימויות ואי הבנות.

*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטיו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.

עוד כתבות בנושא

לרישום לתאגיד

מלאו את הפרטים הבאים לקבלת סיוע ברישום לתאגיד

יש לכם שאלה?

כתבו לנו וצוות המומחים שלנו יחזיר לכם תשובה בהקדם, ללא עלות!
זמנית השירות אינו זמין.
ניתן לרכוש ייעוצים תחשיביים וגמרי חשבון.