עדכונים לשנים 2015-2016

שיתוף ב facebook
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email
שיתוף ב telegram

ביולי 2016 חלו מס' שינויים בהעסקת עובדים זרים 

העלאת שכר המינימום 

שכר המינימום עלה ל- 4,825 ש"ח. על פי החלטת הממשלה מינואר 2015 העלאת השכר תיעשה בשלוש פעימות, באפריל 2015 התרחשה הפעימה הראשונה בה השכר עלה ל- 4,650 ש"ח. ביולי 2016 הפעימה השנייה ל-4825ש"ח. ואילו פעימה שלישית צפויה להתרחש בינואר 2017 בה שכר המינימום יקבע על הסכום 5,000 שקלים חדשים.

עלייה זו משפיעה ותשפיע עוד על כל התנאים הסוציאליים של העובד הזר. העלייה בשכר מייקרת את תשלומי הפנסיה, הפיצויים, ימי חופשה, ועוד.

מה לגבי אחוז ההפרשה לפנסיה? 

מינואר עד 2014 ועד ליוני 2016 לא חל שינוי באחוזי ההפרשה לפנסיה אך ביולי 2016 חלה עלייה ראשונה מתוך שתיים  – כעת אחוזי ההפרשה לפנסיה הינם 5.75% מצד העובד ו-6.25% מצד המעסיק.  לחץ כאן.

יום חופשה נוסף מידי שנה

תיקון בחוק חופשה שנתית נכנס לתוקפו ביולי 2016 ומוסיף לעובדים בעלי ותק של 1-4 שנים יום חופשה נוסף כך שיוכלו לממש 15 ימי חופשה ולפדות 13 ימים מידי שנה.

אולי אתה זכאי לגמלת סיעוד ? הביטוח הלאומי מעדכן תעריפים:

סכום הכנסה מעודכן ל-01/01/16 סכום הגמלה
יחיד עד  9,464 ₪ גמלה מלאה
יחיד מעל 9,464 ₪ ועד 14,196 ₪ גמלה מופחתת בשיעור של 50%
זוג עד 14,196 ₪ גמלה מלאה
זוג מעל 14,196 ₪ ועד 21,294 ₪ גמלה מופחתת בשיעור של 50%

תאריכי החגים 

את תאריכי החגים לשנת 2016 לפי עמים (למעט מולדובה ונפאל) תמצאו באתר זה

נקודות זיכוי לעובדים זרים 

החל מינואר 2015 נכנסו לתוקפן תקנות מס הכנסה בעניין נקודות זיכוי לעובדים הזרים.

*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטיו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.

עוד כתבות בנושא

יש לכם שאלה?

כתבו לנו וצוות המומחים שלנו יחזיר לכם תשובה בהקדם, ללא עלות!