רשות האוכלוסין וההגירה בבשורה כנגד מטפל זר מתעלל

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on email
Share on telegram

קורה רבות, במיוחד לאחרונה כי עובד זר מתעלל במטופל שלו. רק לאחרונה הוגשו

תלונות נגד עובדת מתעללת ברמלה ועובד, מתעללת בפתח תקוה. מערכת היחסים בין עובד זר

לבין מעסיקו שהוא גם המטופל למעשה מורכבת היא. לעתים המתיחות גואה, עימותים קלים

יכולים להביא לאיבוד עשתונות ולפגיעה ביקיריכם. המשפחות זועקות ומתלוננות ואין להם שום

כלי להשיב את העובד לדרך הישר.

לרשות האוכלוסין וההגירה יש בשורה עבורכם

וזאת בעקבות בדיקה שגרתית מול אחת מהלשכות הפרטיות, נמצא כי לשכה פרטית

לא דיווחה על אלימות מצד אחד מעובדיה כלפי המטופל בו הינו מטפל.

ברשות האוכלוסין וההגירה מגלים אפס סובלנות כלפי מטפלים פוגעניים

והלשכה הפרטית זומנה לשימוע על אי דיווח בגין אירוע חריג של אלימות

בבית מטופל מצד העובד. וזאת על אף שהתלונה הובאה לידיעת הלשכה והממונים ידעו על האירוע החמור.

הלשכה קיבלה אזהרה והעובד הזר איבד את אשרת העבודה שלו ועליו לצאת את הארץ בקרוב.

בנוסף לכך, אם תבקש המשפחה לשלול זכויות מהעובד בגין התנהגותו,

תיאלץ לבחון את העניין בית דין לעבודה, כאשר רק לשופט הסמכות להכריע

באם ניתן לשלול זכויות מהעובד או לאו.

ברשות האוכלוסין וההגירה הודיעו כי ימשיכו לפעול ביתר שאת להגנה על

זכויותיהם של המטופלים הסיעודיים ומטפלים הזרים.

מה עליכם לעשות?

אנא מכם, אם יש חשש כי העובד הזר מתעלל ביקירכם, ראשית התקינו מצלמות בבית המטופל,

פנו לתאגיד בו הנכם רשומים ודווחו על כך. אם הפגיעה חמורה היא ניתן אף להגיש תלונה במשטרה.

וודאו כי התאגיד מטפל בנושא ולא מעביר את העובד להתעלל במטופל חדש, העונש לעובד

הינו שלילת האשרה ואף שלילת זכויות סוציאליות שנצברו לאורך ההעסקה.

אם ידעו העובדים כי עלולים להפסיד את אשרת עבודתם ואולי גם את כספי הפיצויים שלהם

ייתכן ולא יקלו ראש בפגיעה בחסר ישע.

מידע נוסף בנושא עבירות מצד העובד

*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטיו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.

עוד כתבות בנושא

יש לכם שאלה?

כתבו לנו וצוות המומחים שלנו יחזיר לכם תשובה בהקדם, ללא עלות!