החזר כספי למעסיקים עבור ימי בידוד לעובדים

מעסיקים? ייתכן והנכם זכאים להחזר מהביטוח לאומי עבור דמי בידוד אותו שילמתם לעובד.

מעסיקים שעובדיהם שהו בבידוד ודיווחו על כך למשרד הבריאות יכולים להיכנס ולהגיש

בקשת החזר עבור ימי הבידוד ששולמו לעובד. כל מעסיק יכול להיכנס לאתר הביטוח לאומי

באמצעות הדף המיועד לכך: דמי בידוד – תשלום למעסיקים עבור ימי בידוד ששולמו לעובדים.

אז מה המעסיקים צריכים לדעת?

מעסיק ששילם דמי בידוד לעובד בתקופה שבין 01.10.2020 ל-28.02.2022,

זכאי יהיה להחזר חלקי מהביטוח הלאומי. בדומה לימי מחלה, עבור היום הראשון

לא יקבל המעסיק החזר, עבור היום השני לבידוד זכאי  להחזר של 100% מהסכום

ששילם לעובד, עבור הימים השלישי ואילך, תלוי במס' העובדים של אותו מעסיק,

ומגיע עד לתקרה של 30% מדמי הבידוד.

חשוב להדגיש שהחזר התשלום יבוצע אך ורק עבור ימי עבודה בפועל, שלגביהם

העובדים דיווחו למשרד הבריאות על הימצאותם בבידוד.

עד מתי ניתן להגיש תביעה להחזר דמי בידוד ?

לעובד ששהה בבידוד החל מה-5 באוגוסט 2021 ועד אוקטובר 2021 –המעסיק יכול להגיש בקשה לזכאות עד 19.02.2022

לעובד ששהה בבידוד בחודש נובמבר 2021 – יכול המעסיק להגיש בקשה לזכאות עד 28.02.2022

לעובד ששהה בבידוד בחודש דצמבר 2021 – המעסיק יכול להגיש בקשה לזכאות החל מיום 16.01.2022 ועד 31.03.2022

לעובד ששהה בבידוד בחודש ינואר 2022 – יכול המעסיק להגיש בקשה לזכאות החל מיום 16.02.2022 ועד 01.05.2022

עבור עובד ששהה בבידוד בחודש פברואר 2022 – יכול להגיש בקשה לזכאות החל מיום 16.03.2022 ועד 29.05.2022

בנוסף חשוב לדעת, כי עובד שנכנס לבידוד ואומת כחולה קורונה, מהיום שאומת כחולה

ודווח למשרד הבריאות הוא אינו זכאי לדמי בידוד אלא לדמי מחלה.