עודכן לאחרונה 08/12/21 בג"ץ, בהרכב של 7 שופטים הגדיר את משרת הסיעוד כמשרת אמון. המשמעות של זה הינה נוכחות 24 שעות של העובד בבית המטופל,

האוכלוסייה המעסיקה עובדים זרים לרוב אוכלוסייה קשישה ו/או חולה כך שקורה רבות שמעסיק עובד זר נפטר. יורשיו עומדים מול הדילמה האם לשלם דמי הודעה מוקדמת

תשלום מס הכנסה לעובדים זרים למרות שנהוג לחשוב כי העובד הזר אינו משלם מס הכנסה, חשוב לנו להבהיר כי עובד זר בסיעוד הינו בדיוק כמו

 נקבע בחוק כי המעסיקים הסיעודיים כמו כל מעסיק בישראל צריך להפריש כסף לפנסיה עבור העובד הזר , אך מתי העובד מקבל את הכסף הנ"ל?? אז

העובד הזר וכספי הפנסיה – החוק מחייב להפריש כספים לטובת הפנסיה של העובד הזר, אבל מתי על העובד לקבל את הכספים הללו?? הרי אנחנו ,

פנינו ליועץ המשפטי שלנו, על מנת להתייחס לסוגיית פנסיה חובה לעובד הזר. להלן תגובתו המקצועית מיום 12/08/2013  – "הנדון: חוות דעת פנסיה חובה  המסגרת הנורמטיבית של צו ההרחבה

תנאי פתיחת חשבון עו"ש בבנק בדואר העובדים הזרים שביקשו לפתוח חשבון בבנק הדואר נדרשו להמציא שתי תעודות מזהות: דרכון ועוד תעודה. כיון שאין הם משתמשים

לאחרונה אנו עדים לתופעה חריפה של מחסור במטפלות סיעודיות וכן במטפלים זרים. נכון להיום חסרים יותר מ-20,000 עובדי סיעוד במדינת ישראל. מצד אחד אין עובדים

משפחות רבות המעסיקות עובדים זרים זכאיות גם לשעות במסגרת חוק הסיעוד. וכך לעובד יש שני מעסיקים -חברת הסיעוד ובעל ההיתר להעסקת עובד זר בסיעוד.  וכאן

עבר בקריאה טרומית: פיצוי של 15,000 ₪ לעובד שלא יקבל הודעה כתובה על תנאי עבודתו  מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת החוק של שלי

הנחיות לקבלת אישור העסקת עובד זר במחלקה סיעודית שלב א. 1. מכתב מהעובדת הסוציאלית האחראית במוסד שהקשיש נמצא בו – תיאור מפורט      של המצב הפיזי

    חשוב מאוד לדעת!!! לאחרונה  מוגשות  תביעות רבות  של עובדים  זרים על מאות אלפי שקלים נגד מעסיקים אשר התרשלו או שגו ברישומם של  נתונים

מהי ועדה הומניטרית? בקשות לקבלת אישור להעסקת עובד זר מטעמים הומניטאריים ניתן להגיש כל הזמן בהתאם לנוהל מס' 5.3.0006 המפורסם באתר האינטרנט של הרשות העובדים הזרים והן

חופשה ללא תשלום לבקשת העובד, היא למעשה השעיית החוזה בין הצדדים. קרי יחסי עובד-מעביד ממשיכים להתקיים אך הזכויות והחובות של הצדדים מושעים למשך החופשה. כעקרון

תשובת הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה בעל ההיתר הוא ה'מעסיק', שכן לפי חוק עובדים זרים, רק בעל היתר יכול להיות מעסיק של עובד זר

ממשרד הכלכלה (התמ"ת לשעבר) לנוהל העסקת עובדים זרים להלן מידע חשוב ביותר בעניין שיטת ההעסקה והרישום של מעסיקים ועובדים זרים בענף הסיעוד. מידע זה עלול

חובתו של המעביד לתת את דעתו לטיעוניו של העובד ולשמוע אותם בלא פניות, בלב נקי ובנפש חפצה, קודם שתיפול ההחלטה הסופית

קצר מועד – מיועד למטופלים שעונים על רף ההכנסות של הביטוח הלאומי  ושברו שברים קטנים- קרסול, יד, כתף -אם