מרכזי יום לקשיש: מסגרת תומכת בקהילה
בנוסף להעסקת מטפל סיעודי בבית, זכאי גמלת סיעוד יכולים לבחור מתוך מספר שירותים נוספים הניתנים להם במסגרת הגמלה. אחד השירותים המשמעותיים ביותר הוא אפשרות להגיע
תפריט
רשימת מאמרים וחוות דעת של מומחים מדיסציפלינות שונות
בנוסף להעסקת מטפל סיעודי בבית, זכאי גמלת סיעוד יכולים לבחור מתוך מספר שירותים נוספים הניתנים להם במסגרת הגמלה. אחד השירותים המשמעותיים ביותר הוא אפשרות להגיע
בערוב ימינו, חלק מאיתנו עשויים להגיע למצבים רפואיים ונפשיים שלא יאפשרו לנו לקבל החלטות – כגון דמנציה, מצב סיעודי ועוד. אם לא השארנו אחרינו הנחיות
ייפוי כוח, כשמו כן הוא – אישור המאפשר לאחרים לפעול בשמנו. כאשר מדובר בעתידנו האישי, עלינו להתכונן ליום שבו אולי לא נוכל עוד לקבל החלטות
מהו הגיל האידיאלי לפרישה לגמלאות? לעולם לא. אם אתם רוצים לחיות חיים מספקים וארוכים, הנוירולוג דר' דניאל לויטין נותן עצה חשובה: הקפידו להיות עסוקים. גם
פרקינסון היא המחלה הניוונית השנייה בשכיחותה אחרי אלצהיימר, עם כ-10 מיליון חולים ברחבי העולם. נכון להיום אין תרופה לפרקינסון, אך עם זאת יש לה כמה
עד מאי 2005 התקיים במדינת ישראל חוק המאפשר לכבול עובדים זרים למעסיק אחד בלבד (הסדר כבילה / נוהל כבילה). נוהל כבילה זה חייב את העובד
קבלת היתר להעסקת עובד זר בסיעוד – אחרי שחרור מבית חולים / ממוסד טיפולי כדי להעסיק עובד זר בסיעוד, נדרש תהליך שתחילתו באישור הזכאות להעסיק
מעסיקי עובדים זרים תוהים לגבי תשלום דמי הכיס לעובד הזר, הרי העובד מקבל משכורת בסוף כל חודש אז למה משלמים גם דמי כיס? מה פשר
קורה רבות, במיוחד לאחרונה כי עובד זר מתעלל במטופל שלו. רק לאחרונה הוגשו תלונות נגד עובדת מתעללת ברמלה ועובד, מתעללת בפתח תקוה. מערכת היחסים בין עובד
מעסיקים רבים מתלבטים בשאלה האם לבחור בגמלה בכסף או בשירותיה של חברת הסיעוד. כאמור מעסיק יכול לבחור כיצד לקבל את הגמול עבור שעות הסיעוד להן
מה קורה כשמשלבים בין בני הגיל השלישי יחד עם גילאים צעירים יותר? מתקבלת קהילה רב-דורית מגוונת, שמסייעת לקשישים, מספקת להם תמיכה ומונעת בדידות. מן הצד
חוק הסיעוד בישראל חוק סיעוד מסייע לאזרחים ותיקים הזקוקים לסיוע ביתי בתפקודי היומיום. חוק הסיעוד של המוסד לביטוח לאומי מגדיר זכאים לקבלת גמלת סיעוד ברמות
בחמש שנים האחרונות חלה עלייה דרסטית בשיעור של 380% במספר העובדים הזרים שפונים לעורך דין על מנת לבחון אפשרות לתביעה כנגד המעסיק . הסיבות לתביעות
מעסיקים רבים לא יודעים כמה מותר לקזז משכר העובד שאותו מעסיקים, לא יודעים איך מקזזים את העלויות הרלוונטיות, וכמה יש לקזז בפועל עבור כל סעיף
בעקבות גל רפורמות בתחום הסיעוד בישראל, אושרה לאחרונה הצעה חדשה של משרד הבריאות: העסקת עובדים זרים תתאפשר גם בבתי חולים גריאטריים, ולא רק בטיפול ביתי
במאמר זה נדגיש דוגמה נוספת להיות המדינה בצד העובדים הזרים מול המעסיקים בסיעוד לא רק שלא מחריגים את מעמד העובדים הזרים במשק משאר העובדים, מחייבים
הבעיה הגדולה ביותר בהעסקת עובד זר בסיעוד היא עזיבה פתאומית מצד העובד הזר חודש לאחר הבאתו ארצה או אפילו פחות. המעסיק השקיע זמן וכספים עבור
מאז רפורמת הסיעוד ב-2018, קפץ מספר הזכאים לגמלת סיעוד ב-78% תוך פחות מ-5 שנים. המשמעות היא שתקציב הסיעוד הוכפל לכדי 14 מיליארד שקל ב-2022, ויותר
רוב האוכלוסייה שמעסיקה עובדים זרים בארץ אינה מודעת לחוקים ולהוצאות הכרוכות בהעסקת עובד זר. הדעות הרווחות בקרב האוכלוסייה הקשישה לא עולות בקנה אחד עם הוראות
מעסיקים? ייתכן והנכם זכאים להחזר מהביטוח לאומי עבור דמי בידוד אותו שילמתם לעובד. מעסיקים שעובדיהם שהו בבידוד ודיווחו על כך למשרד הבריאות יכולים להיכנס ולהגיש
מה זה משכנתא הפוכה? כאשר לוקחים משכנתא רגילה לרכישת נכס, מקבלים הלוואה מהבנק בתנאי שהנכס משועבד לבנק עד תום ההלוואה. אותו דבר קורה גם במשכנתא
העסקת עובד זר בסיעוד הופכת את העובד בהרבה מקרים ממש לבן משפחה, במיוחד בהעסקה ארוכת שנים, כה קרובה ועמוסה. אך קורה רבות, שהעובדים אינם מרוצים
לא כל אדם סיעודי יימצא זכאי להעסקת עובד זר בגמלת סיעוד. למרות זאת, במקרים מיוחדים ניתן להעסיק עובד זר לצורכי סיעוד, גם אם המטופל אינו
פניות רבות מגיעות אלינו בנוגע לשכר העובד הזר. רבים שואלים מהו ההבדל בין שכר ברוטו לשכר נטו לעובד הזר? כמה עליהם לשלם בפועל? ואיך מתייחסים
צפה בכל הנתונים שלך ממספר חברות במקום אחד, נהל הסכמות בקלות וצבור נקודות יקרות ערך על כל פעילות.
