חופשה תעשה בתיאום בדרך כלל בין הצדדים, ותינתן בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה היא נצברה עם הודעה מראש של 14 יום מהמעסיק או העובד.

מה זה דמי הבראה? דמי הבראה משולמים לכל עובד שכיר כחלק מהתנאים הסוציאליים להם הוא זכאי במדינת ישראל. המקור לתשלום נגזר משם הסעיף הרלוונטי בחוק,

הפסקת העבודה מצד העובד צריכה להיות כפופה להנחיות חוק הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות ואשר לפיו על העובד לתת למעבידו הודעה מוקדמת על כוונתו להפסיק את יחסי העבודה

החל מיום 1.4.2023 גובה שכר המינימום לחודש יעמוד על סך 5,571.75 ₪, לעומת 5300 ₪ עד כה. לגבי עובדים שעתיים, שכר המינימום לשעה לא יפחת

ביולי 2016 חלו מס' שינויים בהעסקת עובדים זרים  העלאת שכר המינימום  שכר המינימום עלה ל- 4,825 ש"ח. על פי החלטת הממשלה מינואר 2015 העלאת השכר תיעשה בשלוש פעימות, באפריל 2015 התרחשה הפעימה

החוק קובע כי מותר לנכות עד כ-25% משכר ברוטו – שכר מינימום היום עומד על 5,571.75 ש"ח. החוק בא להגן על שכר העובד, וקובע רף

לפני שמפטרים חשוב להתכונן ולדעת את החוק, משום שהרבה פעמים עקב פקטורים אישיים העובד עלול להיעלב ולהיפגע – ולמצוא פרצה שתעזור לו לגבש כתב תביעה

כמה עולה להעסיק עובד זר? השכר נכון להיום (אפריל 2023) הינו 5571.75 ש"ח ברוטו לפי שכר מינימום למשרה מלאה על פי חוק. בפועל, במקרים לא

לעובד במשק, זר או ישראלי, זכאי לזכויות בסיסיות החלות מרגע תחילת העבודה, במהלכה ועד לסיומה. זכויות בסיסיות אלו נקבעו מכורח מכלול דיני עבודה הכוללים חוקי

בעקבות הסכם הנכים שעבר בכנסת ב-12.2.2018, יועלו הקצבאות הבאות: נכות כללית שירותים מיוחדים ילד נכה קצבת אזרח ותיק (למי שעבר מקצבת נכות כללית לאזרח ותיק).

הרפורמה החדשה בסיעוד יוצאת לדרך – מבולבלים?!  להלן הסבר מפורט על הוראות הרפורמה:   חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנת 2019) נכנס לתוקפו ביום

חוק הפנסיה מחייב אתכם, כמעסיקים! לפי צו ההרחבה הפנסיוני שנכנס לתוקף בשנת 2008, זכאי כל עובד בישראל, בכל אחד מענפי התעסוקה, להפרשות עבור פנסיה ופיצויים

בין אם אתה מעסיק עובד זר במשרה מלאה, מטפלת ישראלית לילדך, מנקה זרה או ישראלית במשרה חלקית – יחסי עובד מעביד חלים עליך! אז מהן חובותיך

חוק הודעה מוקדמת מחייב במתן הודעה מוקדמת לפיטורין או התפטרות. כשעובד מבקש להתפטר או כשמעביד מעוניין לפטר עובד חייב הצד היוזם את הפסקת העבודה במתן

לאחרונה אנו נתקלים בתלונות רבות של מעסיקים שייבאו עובדים זרים עם כל העלויות הכרוכות בכך ומצאו עצמם ללא מענה מס' חודשים לאחר השלמת התהליך מאחר

גרים בבניין משותף? יש לכם מנקה בבניין? גנן שדואג לטיפוח הגינה? דעו כי חוקי עבודה חלים גם עליכם! ועד הבית בבניין משותף, הדואג גם לניקיון

מעסיקים מטפלת סיעודית זרה או ישראלית? עובדת ניקיון או כל עזרה אחרת בבית? חוקי העבודה חלים גם עליכם המעסיקים הפרטיים! תחילת העסקה שלב ראשון –

לכמה ימי חג זכאי העובד?  חוק שעות עבודה ומנוחה מחייב בתשלום 9 ימי חג לכל עובד (ישראלי או זר). 9 ימי החג להם זכאי העובד

איך יודעים מה לשלם ?מתי ואיך לדעת אם תביעות העובד הן חוקיות או ניצול בשיטת "יצליח". כל מי שנעזר בעובד זר בביתו לצורך סיעוד -קשיש,

העובדת / מטפלת שלי נכנסה להריון – מה אני עושה? זוהי בהחלט עוד אחת מהבעיות שהחוק הנוכחי לא נותן להן מענה. למרבה הצער, אין שוני

בית משפט פסק: לא רשמת, לא החתמת – כאילו לא שילמת ! על המעסיק לתעד את התשלומים לעובד בפנקס שכר יעודי  כחלק מחובותיו בתור מעסיק

נוהל קרן חירום לניצולי שואה – במימון ועידת התביעות הקרן שמחה לבשר על פתיחת ערוץ סיוע יחודי לניצולי שואה נזקקים אשר זקוקים לסיוע מיידי במקרים