כמה באמת צריך לשלם לעובד? האם השכר נטו שאתם משלמים בהתאם לחוזה שביניכם הוא באמת הסכום הנכון? בשונה מעובדים ישראליים, העובדים הזרים בסיעוד מקבלים כחלק

כתבה: גמלה חודשית לנרדפי הנאצים כתבה ב-ynet: זכויות לניצולי השואה ובני הדור השני עד שנת 2015 ניתן שירות תיקונים ללחצני מצוקה על ידי חברת עזר

תיקון 24 לחוק הגנת השכר (התשי"ח- 1958) נכנס לתוקף בתאריך  ה- 01/02/09. תיקון זה מחזק את השקיפות בהעברת התשלומים לעובד ומסדיר שלושה עניינים עיקריים: חובת המעסיק להמצאת תלושי

כשיש חשד לאלימות, התעללות, גניבה וניתן להוכיח זאת .רצוי להגיש תלונה במשטרה ובמקביל  לפטר את העובד תוך ניהול נכון של תהליך הפיטורין: עריכת שימוע ובו

האם את/ה יודע/ת מהן זכויותיך כחולה? שיקום בבית? שיקום בקהילה? שילוב ביניהם? מה הכי טוב בשבילך? מה היא הדרך הנכונה והיעילה להשיג זאת? פתרון מקצועי יסלול

תקנות פיצויי פיטורין (לעובד זר או ישראלי) כל עובד במשק הישראלי, לרבות עובד זר, זכאי לפיצויי פיטורין על פי החוק. צו ההרחבה לפנסיה מ-2008, בצירוף

מה זה דמי הבראה? דמי הבראה משולמים לכל עובד שכיר כחלק מהתנאים הסוציאליים להם הוא זכאי במדינת ישראל. המקור לתשלום נגזר משם הסעיף הרלוונטי בחוק,

הפסקת העבודה מצד העובד צריכה להיות כפופה להנחיות חוק הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות, אשר לפיו על העובד לתת למעבידו הודעה מוקדמת על כוונתו להפסיק את יחסי

שכר מינימום 2025 החל מיום 01.04.25  גובה שכר המינימום לחודש יעמוד על סך 6,247.67 ₪, לעומת 5,880 ₪ עד כה. לגבי עובדים שעתיים, שכר המינימום

ביולי 2016 חלו מס' שינויים בהעסקת עובדים זרים  העלאת שכר המינימום  שכר המינימום עלה ל- 4,825 ש"ח. על פי החלטת הממשלה מינואר 2015 העלאת השכר תיעשה בשלוש פעימות, באפריל 2015 התרחשה הפעימה

החוק קובע כי מותר לנכות עד כ-25% משכר ברוטו – שכר מינימום היום עומד על 5,880.02 ש"ח. החוק בא להגן על שכר העובד, וקובע רף

לפני שמפטרים חשוב להתכונן ולדעת את החוק, משום שהרבה פעמים עקב פקטורים אישיים העובד עלול להיעלב ולהיפגע – ולמצוא פרצה שתעזור לו לגבש כתב תביעה

כמה עולה להעסיק עובד /מטפל זר? השכר נכון להיום (אפריל 2025) הינו 6,247.67  ש"ח ברוטו לפי שכר מינימום למשרה מלאה על פי חוק. בפועל, במקרים

לעובד במשק, זר או ישראלי, זכאי לזכויות בסיסיות החלות מרגע תחילת העבודה, במהלכה ועד לסיומה. זכויות בסיסיות אלו נקבעו מכורח מכלול דיני עבודה הכוללים חוקי

בעקבות הסכם הנכים שעבר בכנסת ב-12.2.2018, יועלו הקצבאות הבאות: נכות כללית שירותים מיוחדים ילד נכה קצבת אזרח ותיק (למי שעבר מקצבת נכות כללית לאזרח ותיק).

הרפורמה החדשה בסיעוד יוצאת לדרך – מבולבלים?!  להלן הסבר מפורט על הוראות הרפורמה:   חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנת 2019) נכנס לתוקפו ביום

חוק הפנסיה מחייב אתכם, כמעסיקים! לפי צו ההרחבה הפנסיוני שנכנס לתוקף בשנת 2008, זכאי כל עובד בישראל, בכל אחד מענפי התעסוקה, להפרשות עבור פנסיה ופיצויים

בין אם אתה מעסיק עובד זר במשרה מלאה, מטפלת ישראלית לילדך, מנקה זרה או ישראלית במשרה חלקית – יחסי עובד מעביד חלים עליך! אז מהן חובותיך

מדריך הודעה מוקדמת להתפטרות מעבודה – מה אומר החוק? חוק הודעה מוקדמת מחייב במתן הודעה מוקדמת לפיטורין או התפטרות. כשעובד מבקש להתפטר או כשמעביד מעוניין