קבלת היתר העסקה לעובד זר סיעודי
כל מה שצריך לדעת על טופס העסקת עובד זר החוק להעסקת עובדים זרים קובע במפורש שמטופלים ששוהים בביתם, זקוקים לסיוע הזולת ונמצאו זכאים לכך –
תפריט
הנחיות לקבלת אישור העסקת עובד זר במחלקה סיעודית
שלב א.
1. מכתב מהעובדת הסוציאלית האחראית במוסד שהקשיש נמצא בו – תיאור מפורט
של המצב הפיזי והנפשי של המטופל בצרוף הסבר מדוע זקוק למטפל ספציפי זה.
2. מכתב המלצה מהרופא במוסד, כולל המסמכים הרפואיים הרלוונטיים.
3. מכתב הסבר של המשפחה על הצורך באישור המיוחד.
שלב ב:
במקרה של דחייה ע"י יחידת הסמך ו/או בלעדיה ניתן להגיש תביעה לבית המפשט לענייני משפחה באמצעות עו"ד.
—
*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטיו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
כל מה שצריך לדעת על טופס העסקת עובד זר החוק להעסקת עובדים זרים קובע במפורש שמטופלים ששוהים בביתם, זקוקים לסיוע הזולת ונמצאו זכאים לכך –
גמלה חודשית ליוצאי רומניה, לוב, תוניס, בולגריה ומזרח אירופה: גמלה חודשית לכל החיים ליוצאי רומניה, לוב, תוניסיה, בולגריה ושאר יוצאי מזרח אירופה ממשרד האוצר בישראל
עודכן לאחרונה 08/12/21 בג"ץ, בהרכב של 7 שופטים הגדיר את משרת הסיעוד כמשרת אמון. המשמעות של זה הינה נוכחות 24 שעות של העובד בבית המטופל,
