החוק קובע כי מותר לנכות עד כ-25% משכר ברוטו – שכר מינימום היום עומד על 5,880.02 ש"ח.
החוק בא להגן על שכר העובד, וקובע רף מקסימלי לקיזוז משכר ברוטו, הניכוי אינו אוטומטי, כלומר מעסיק אינו יכול להחליט על דעת עצמו לנכות משכר העובד מקסימום של 1470 ש"ח אלא רק לפי ההנחיות להלן (ובכפוף לחוזה העסקה).
ביטוח רפואי
בעבור ביטוח רפואי –מחצית מתשלום הביטוח כאשר התקרה המקסימלית לקיזוז הינה 159.45 ש"ח.
לדוגמא:
במידה ולמעסיק עולה הביטוח הרפואי 400 ש"ח מידי חודש לא יוכל לנכות 200 ש"ח, שהם חצי מהסכום אלא רק עד 159.45 ש"ח. במידה והביטוח לעובד עולה למעסיק 200 ש"ח מדי חודש, ינכה המעסיק 100 ש"ח בלבד משום שמותר לנכות רק חצי מהתשלום בפועל.
הוצאות נלוות למגורים
כמו ארנונה, מים, חשמל וכו, רשאי מעסיק בסיעוד לנכות סכום של 89.11 ש"ח – כל מעסיק בסיעוד רשאי לנכות סכום זה משכר העובד ללא התניות.
כלכלה
כל עוד העובד משתמש בכלכלת הבית לשימושו האישי, ניתן לקזז משכרו סכום המהווה 10% משכר ברוטו (לפי פסיקה), משכר מינימום כיום – 588 ש"ח.
במידה והעובד מבקש לצרוך מוצרים מיוחדים לנוחיותו האישית , נניח מזון מיוחד שהמעסיק לא קונה לכלכלת הבית או תמרוקים מיוחדים , הוא יכול לרכוש מוצרים עבורו ממשכורתו ואין המעסיק מחויב לשלם בעבור דרישותיו המיוחדות. אם העובד אינו משתמש בכלכלת הבית וצורך עבורו מוצרים בצריכה אישית, אין לנכות בעבור סעיף זה.
מגורים
ניתן לנכות סכום מסויים בעבור מגורי העובד, מעין שכירות סמלית.
הסכום לקיזוז משתנה בהתאמה לאזור המגורים בארץ ולהיות המעסיק בעל הדירה או שוכר הדירה:
אזור מגורים | סכום מותר לקיזוז למעסיק השוכר דירה | סכום מותר לקיזוז למעסיק שהדירה בבעלותו |
| ירושלים | 475.23 ש"ח | 237.61 ש"ח |
| תל אביב | 540.39 ש"ח | 270.19 ש"ח |
| חיפה | 360.29 ש"ח | 180.14 ש"ח |
| מרכז | 360.29 ש"ח | 180.14 ש"ח |
| דרום | 320.29 ש"ח | 160.14 ש"ח |
| צפון | 294.7 ש"ח | 147.35 ש"ח |
לצורך העניין, מעסיק אשר משלם ביטוח רפואי בסך 350 ש"ח מידי חודש, העובד משתמש בכלכלת הבית, גרים בתל אביב בדירה שכורה ושכר הברוטו הינו 5,880 ש"ח – יוכל לקזז המעסיק סכום של 1,374 ש"ח (בכפוף לחוזה העסקה) ולא אוטומטית 1,470 ש"ח לפי 25%.
במידה והלווה המעסיק לעובד כספים וכעת מקזז משכרו בעבור תשלום ההלוואה, לא יוכל לנכות משכרו סכום העולה על 25% משכר ברוטו.
אם נחזור לאותו המעסיק לעיל – נניח ורוצה לקזז משכר העובד בגין הלוואה שניתנה , והרי כבר מקזז משכרו 1374 ש"ח לפי הנתונים לעיל, לא יוכל המעסיק לקזז מעבר לסכום המשלים למקסימום קיזוז של 1470 ש"ח.
גם אם ניתנה הלוואה גדולה, בתנאים לעיל, לצורך העניין יוכל לקזז רק עוד 96 ש"ח עבור ההלוואה שניתנה מדי חודש.
למידע נוסף בנושא כלכלה וקיזוזים מהשכר לחצו כאן
