שכר מינימום 2025
החל מיום 01.04.25 גובה שכר המינימום לחודש יעמוד על סך 6,247.67 ₪, לעומת 5,880 ₪ עד כה.
לגבי עובדים שעתיים, שכר המינימום לשעה לא יפחת מ-34.32₪ לשעה, לפי צו ההרחבה בדבר קיצור שבוע עבודה ל 42 שעות.
חוק שכר מינימום מחשב את השכר לשעה על בסיס 182 שעות, ולכן תשלום שכר לשעה שהוא פחות מ-34.32₪ ייחשב כעבירה פלילית והפרה מינהלית, שתיאכף על ידי משרד העבודה.
נהוג לשלם לעובד 100 שקלים מדי שבוע לפני יציאתו ליום המנוחה השבועי. כספים אלה נחשבים בעיני העובדים והמעסיקים לדמי כיס, אך הם מהווים חלק מהשכר ולא דמי נסיעה או דמי כיס כפי שרבים נוהגים לחשוב. כך יוצא שאם שכר הברוטו הינו 6,247.67 ש"ח – אזי ה-100 הם מהשכר חלק ולא תוספת (אלא אם כן נקבע אחרת בחוזה העבודה).
לפי הנחיית משרד האוצר בהתאם לפיקוח על הלבנת הון, יש לפתוח לעובד חשבון בבנק הדואר ולהפריש את השכר אל חשבון זה באמצעות המחאה או העברת כספים בנקאית. באופן זה ישנה הוכחה על תשלום השכר גם אצל המעסיק וגם אצל העובד. מומלץ, אפילו שהעובד דורש, לא לשלם במזומן. ניתן להעביר את התשלום בדולרים אל חשבון הבנק.
שכר המינימום החודשי לפי הקבוע בחוק מאז שנת 2000 ועד היום
| מתאריך | עד תאריך | מינימום שכר חודשי | תעריף לשעה |
| 01/01/00 | 31/3/00 | 2,797.75 | 15.04 |
| 01/04/00 | 31/3/01 | 2,965.00 | 15.94 |
| 01/04/01 | 31/12/02 | 3,266.58 | 17.56 |
| 01/01/03 | 31/3/06 | 3,335.18 | 17.93 |
| 01/04/06 | 31/5/06 | 3,456.58 | 18.58 |
| 01/06/06 | 31/3/07 | 3,585.18 | 19.28 |
| 01/04/07 | 30/6/08 | 3,710.18 | 19.95 |
| 01/07/08 | 31/3/11 | 3,850.18 | 20.70 |
| 01/04/11 | 30/6/11 | 3,890.25 | 20.92 |
| 01/07/11 | 30/9/12 | 4,100.00 | 22.04 |
| 01/10/12 | 31/03/15 | 4,300.00 | 23.12 |
| 01/04/15 | 30/06/16 | 4,650.00 | 25.00 |
| 01/07/16 | 31/12/16 | 4,825.00 | 25.94 |
| 01/01/17 | 30/11/17 | 5,000.00 | 26.88 |
| 01/12/17 | 31/03/23 | 5,300.00 | 29.12 |
| 01/04/23 | 31/03/24 | 5,571.75 | 30.61 |
| 01/04/24 | 5.880.02 | 32.30 |
איך העלאת שכר המינימום תשפיע עליכם המעסיקים?
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
| שכר המינימום | 5,300 ש"ח | 5,572 ש"ח | 5,880 ש"ח | 6,247.67 ש"ח |
| שכר שעתי | 29.12 ש"ח | 30.61 ש"ח | 32.30ש"ח | 34.32 ש"ח |
| שווי יום חופשה | 212 ש"ח | 222 ש"ח | 235.20 ש"ח | 249.9068 |
| עבודה ביום מנוחה שבועי / חג | 361.68 ש"ח | 380.23 ש"ח | 401.25 ש"ח | 426.34 ש"ח |
| *הפרשות לפנסיה ופיצויים | 662.5 ש"ח | 696.5 ש"ח | 735 ש"ח | 780.95 ש"ח |
*לפי האחוזים הנתונים לדצמבר 2023- 12.5% סה"כ. חלק המעסיק בלבד, נתון לשינויים
אין כל כוונה להחריג את העובדים הזרים מהעלאות השכר הצפויות, ולמעשה השכר יעלה ב-100עד 200 ש"ח לפחות בכל שנה; אך העלויות המצטברות סביב מעלות את הוצאות המעסיק בסיעוד ללא היכר. כולנו תקווה כי גם גמלת הסיעוד תעלה בהתאם להעלאת השכר על תעריפיו השונים.
המלצתנו היא להתעדכן באופן שוטף בהעלאות השכר הצפויות, על מנת לשלם כחוק ולא לצבור חובות מול העובד. בנוסף מומלץ להתחיל לחסוך בהתאם לפנסיה ופיצויים, על מנת להתכונן לתשלומים הכבדים בסיום העסקה.
