נתוני השכר נכון לשנת 2023:
החל מאפריל 2023, שכר המינימום עומד על 5571.75 ש"ח.
תעריף לשעה: 30.61 ש"ח
פדיון שבתון שבועי: 380 ש"ח*
פדיון יום חג: 380 ש"ח*
פדיון יום חופשה: 222.87 ש"ח
יום הבראה: 382 ש"ח (נכון ל-2021 נתון לשינויים)
*ביולי 2016 נתקבלה פסיקה בבי"ד ארצי לעבודה שקבעה כי אורכו של יום חג הינו 25 שעות אך לעניין גמול עבודה יהיה שכרו של העובד 150% משכרו ביום רגיל. פסיקה מיוני 2020 קובעת כי תעריפים עבור עבודה ביום חג ויום המנוחה השבועי זהים הם
אחוזי ההפרשות לפנסיה הינם: 6% לעובד ו-6.5% למעסיק. 6% חלק המעסיק לפיצויים לעובד המתפטר.
8.33% פיצויים למעסיק המפטר עובד בסיעוד .
ביטוח לאומי מעסיק – שיעור דמי הביטוח – 2% מהשכר המשולם לעובד.
לדוגמה: מי שמשלם לעובד הזר באופן פרטי שכר בסך 3,000 ש"ח בחודש – חייב בדיווח ובתשלום דמי ביטוח בשיעור 2% מהשכר המשולם לעובד: 2%X3,000 = 60 , כלומר צריך לדווח ולשלם 60 ש"ח בחודש.
| אתה חייב לבדוק – האם אתה משלם כחוק? |
| כששכר המינימום עומד על 5571.75 ש"ח החוק מחייב לשלם 4179.75 ש"ח לאחר ניכויי רשות של עד 25% משכר הברוטו עבור השתתפות בדמי מגורים, כלכלה וכו'. הניכוי אינו אוטומטי וכולל גם החזר הלוואות במידה ויש, הניכויים הינם לפי הוראות החוק ויוקר המחייה באזור המגורים. |
עלות ראלית להעסקת עובד זר – כולל תנאים סוציאליים
אז מה כדאי לבחור: כסף או שירות?
מעסיק יכול כעת לבחור אם לקבל חלק או את כל הגמלה בכסף או בשירותים לפי הקריטריונים של הביטוח הלאומי.
ואם נבחן את ההבדל מהבחינה הכספית – מבוסס על שכר מינימום 5571.75 ש"ח
בחשבון פשוט כאשר משווים את העלויות האמיתיות – הפער הוא מזערי!
תעריף הביטוח הלאומי
| פרטים | ה-% | תעריף לשעה בחברת הסיעוד |
| שכר יסוד | לשעה | 30 |
| הבראה | 4.16% | 1.21 |
| חג | 3.00% | 0.87 |
| נסיעות | 12.17% | 3.54 |
| חופש | 5.00% | 1.46 |
| גמל מעביד | 7.5% | 2.18 |
| מחלה | 6.00% | 1.75 |
| הודעה מוקדמת | 4.17% | 1.21 |
| פיצויים | 8.33% | 2.42 |
| ביטוח לאומי | 2.00% | 0.58 |
| ליווי עו"ס וביקורי בית | 5.84% | 1.7 |
| התעריף הכולל לשעה | סה"כ | 46.06 |
** לפי חישוב של מינימום שנה העסקה* לפי זכאות של שבועיים חופשה בשנה (ב5 שנים הראשונות )
בהתאמה לטבלה לעיל ראו כמה זה יעלה לכם
| רמה1
| רמה2
| רמה3
| רמה 3
| רמה4
| רמה4
| רמה5 | רמה5 | רמה6 | רמה6 | |
| הערות | למעסיק עובד זר | למעסיק עובד ישראלי | למעסיק עובד זר | למעסיק עובד ישראלי | למעסיק עובד זר | למעסיק עובד ישראלי | למעסיק עובד זר | למעסיק עובד ישראלי | ||
| שעות שבועיות | 5.5 | 10.00 | 14.00 | 17.00 | 18.00 | 21.00 | 22.00 | 26.00 | 26.00 | 30.00 |
| שעות חודשיות | 23.65 | 43.00 | 60.20 | 73.1 | 77.4 | 90.3 | 94.6 | 111.8 | 111.8 | 129 |
| גמלה בשירותים | 1,089 | 1,981 | 2,772 | 3,366 | 3,565 | 4,159 | 4,357 | 5,149 | 5,149 | 5,941 |
| גמלה מלאה בכסף | 1,408 | 2,049 | 2,868 | 3,482 | 3,687 | 4,302 | 4,506 | 5,326 | 5,326 | 6,146 |
| ההפרש בש"ח | 319 | 68 | 96 | 116 | 121 | 143 | 148 | 177 | 177 | 204 |
אנו, בקו למעסיק, מקווים כי תמצאו את המסמך לעזר בהיערכותכם הכספית להמשך העסקת העובד.
המלצתינו – נהלו ותעדו את הרישום בפנקס תשלומים ייעודי לעובדים, כך תנהלו את העסקת העובד על הצד הטוב ביותר ותימנעו מאי נעימויות ואי הבנות.
