חוק עובדים זרים – כל מה שחשוב לדעת
חוק עובדים זרים תשנ"א-1991 מסדיר את תנאי העסקתם של עובדים זרים במדינת ישראל. החוק קובע כיצד מקבלים היתר להעסקת עובד זר, מהם חובות המעסיק וכן
תפריט
הקלות בקבלת חוק סיעוד מהביטוח הלאומי
הנחיות לקבלת אישור העסקת עובד זר במחלקה סיעודית
נוהל ועדה מייעצת להארכת רישיונות של עובדים זרים בסיעוד מטעמים הומניטריים
נוהל הזמנת קרוב משפחה של העובד למטרת תיירות
חידוד נוהל: עובד זר חייב לבחור את חגיו בתחילת העסקתו
—
*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטיו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
חוק עובדים זרים תשנ"א-1991 מסדיר את תנאי העסקתם של עובדים זרים במדינת ישראל. החוק קובע כיצד מקבלים היתר להעסקת עובד זר, מהם חובות המעסיק וכן
העסקת עובד זר בסיעוד הופכת את העובד בהרבה מקרים ממש לבן משפחה, במיוחד בהעסקה ארוכת שנים, כה קרובה ועמוסה. אך קורה רבות, שהעובדים אינם מרוצים
מבחן תלות (ADL – Activities of Daily Living) משמש גורמים שונים לבדיקת יכולתו של מטופל לתפקד בחיי היומיום. רמת התפקוד יכולה לשמש, לצד פרמטרים נוספים, לקביעת
