דוגמא לחישוב הקיזוזים בשכר העובד:
עבור |
הסכום |
הערות |
מגורים למעסיק השוכר דירה בתל אביב |
לדוגמא: ת"א 511.49 |
אם הדירה הייתה בבעלות המעסיק יכול היה לקזז רק מחצית מהסכום |
הוצאות נלוות |
86.23 |
|
|
עד לגובה מקסימלי של 154.29 לעובד בסיעוד |
החוק מאפשר לקזז עד מחצית מהסכום שהמעביד מוציא בפועל ובלבד שלא יעלה על הסכום המקסימלי (אם מחצית מהסכום החודשי קטן מ- 154.29 מקזזים את הסכום ולא אוטומטית 154.29) |
כלכלה |
557.18 |
10% משכר העובד לפי פסיקת בית המשפט בלבד ולא מכוח חוק. |
מס הכנסה | לפי רמת השכר ונקודות זיכוי | העובד הזר ומס הכנסה |
סה"כ קיזוזים |
4262 ש"ח |
|
משכורת לאחר הקיזוזים המותרים בחוק ועל פי פסיקה: |
4262 ש"ח |
בפועל בממוצע כ: 4262 ש"ח – חודשי + 400 דמי כיס = 4662 ש"ח אלא אם נקבע אחרת בחוזה. |
בכל מקרה על הקיזוזים הנ"ל ביחד אסור שיעלו על סכום המהווה 25% משכר המינימום (כ- 1,392 ש"ח לחודש).
יובהר כי לא ניתן לקזז אוטומטית 25% אלא בדיוק על פי התקנות ואם יוצא פחות אז לקזז פחות.
כמו כן יש לציין את כל הקיזוזים, לרבות הוצאות כלכלה, בהסכם ההתקשרות עם העובד – ולהסביר לו במדויק בשפה שמבין – מה מקזזים.